公司对35岁以下青工进行系统培训教育

为了不断提升广大青年员工的业务技能和综合素质，为公司的后继发展培养和造就优秀人才，钢晨公司决定对35岁以下青工进行为期一年半的系统培训，每月利用半天休息时间集中培训学习，培训内容主要包括理念、规则和技能培训。

8月30日下午，系统培训正式启动，公司董事长、总经理、党委书记汪立新亲自进行了培训动员讲话。他指出：这次青工系统培训内容丰富、意义深远，希望大家珍惜学习机会，养成良好的学习习惯，不断积累和更新知识，注重在实践中不断提升自己，与钢晨公司共同成长。