新华访谈｜丁毅：“绿”“智”赋能 打造大而强的新马钢

2020年是马钢发展史上极不平凡、具有划时代和里程碑意义的一年。在省委省政府和中国宝武的坚强领导和大力支持下，马钢上下以“一年当作三年干、三年并为一年干”的状态，在整合融合、变革创新、绿色发展、智慧制造等方面取得了一系列标志性成果。

坚持“绿”“智”赋能，推动企业转型。投入30亿元实施61项“三治”项目，本质环保进一步夯实；运营管控中心和炼铁、炼钢、热轧、冷轧智控中心等智慧制造一期项目全面建成投用，全流程、全工序、全要素、全集成赋能传统钢企转型。

坚持创新驱动，推动产品升级。自主研发的635MPa级高强抗震钢筋填补国内空白，大型转炉洁净钢高效绿色冶炼关键技术成果获冶金科学技术特等奖，铁道车辆用耐大气腐蚀热轧H 型钢产品和铁路快速客车辗钢整体车轮产品获冶金产品实物质量“金杯特优产品”，国内首条重型H型钢生产线建成并实现达产，新一轮产品产线规划重点项目加快实施，企业核心竞争力不断提升。

展望“十四五”，马钢提出了企业发展高质量、生态环境高水准、厂区面貌高颜值、员工生活高品质的发展新愿景，这与马鞍山市建设新阶段现代化“生态福地、智造名城”高度契合。

下一步，我们将围绕“钢城一体、融合发展”，与马鞍山市委市政府加强沟通交流、增进相互理解，找到更多融合发展的结合点。我们将按照“中国宝武安徽区域马鞍山总部”的企业定位，以及“轮轴全球第一、型钢全球第一、优特钢全球第一、板材国内第一梯队”的产品定位，持续推动绿色发展、智慧制造，扎实抓好安全生产，加快推动新项目落地，奋力打造大而强的新马钢，为马鞍山市打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”新发展定位做出新的更大的贡献。

我们将抓住长三角区域加快打造改革开放新高地和国有企业深化改革的机遇，认真落实供给侧机构性改革、国企改革三年行动方案，以改体制促进改机制，全面推进治理体系和治理能力现代化，同时跳出马钢看马钢、跳出马鞍山发展马钢，奋力开创“十四五”高质量发展新局面。

构建协同化发展格局。坚持专业化整合、产业化拓展、平台化运营、生态化协同和多元化混改，统筹推进以钢铁产业为基础，轨道交通、金属资源回收加工综合利用、冶金装备制造、设备远程运维、特种冶金材料、装配式建筑、矿产资源、长三角数据中心协同发展的“1+8”产业布局。

贯彻生态化发展要求。推进绿色低碳发展，主动落实碳达峰、碳中和要求，探索应用前沿低碳冶金技术，加快从满足绿色感知向追求低碳可持续的更高水平迈进，打造“花园式滨江生态都市钢厂”；推进绿色钢铁精品制造，加快攻克H型钢、优特钢等关键领域“卡脖子”难题，展现高性能产品全生命周期绿色低成本优势，以高质量供给满足高品质生活。

加快智慧化升级步伐。从工业化思维转向数字化思维，加速数字化、智能化发展，推动全流程智慧钢厂建设向优特长材领域延伸，加快智慧制造1.0基础版向2.0版提升；以信息化倒逼组织变革、流程再造，追求极致效率，追求全员价值创造，打造智慧制造示范基地。

推进一体化发展进程。加强区域资源优化配置与协同发展能力，在更大范围、更广领域配置资源，提高区域产品市场占有率，培育扩大区域战略客户，共建高质量钢铁生态圈。加强与中国宝武长三角区域内子公司的规划协同、产业协同、产品协同，互为支撑、互促发展，构建利益共同体。协同建设特种冶金材料新基地及相关产线，充分发挥中国宝武在安徽区域的总部功能。